BTS Comptabilité et Gestion (CG) - RNCP39159

Diplôme national de niveau 5 - Bac+2

Formation créée le 06/08/2026.
Version du programme : 2

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

1 350 heures (193 jours)

Accessibilité

Oui

Formation certifiante

Oui
5 500,00 € Net de TVA
S'inscrire
5 500,00 € Net de TVA
S'inscrire
5 500,00 € Net de TVA
S'inscrire

BTS Comptabilité et Gestion (CG) - RNCP39159

Diplôme national de niveau 5 - Bac+2


Le BTS Comptabilité et Gestion (CG) forme des professionnels capables de prendre en charge les activités comptables, fiscales, sociales et financières d’une organisation ou d’un cabinet prestataire. Le titulaire du diplôme enregistre et contrôle les opérations comptables, réalise les travaux de fin d’exercice, prépare les comptes annuels, traite les déclarations fiscales et participe à la gestion administrative et comptable du personnel. La formation permet également d’acquérir des compétences en analyse des coûts, gestion budgétaire, suivi de la trésorerie, analyse financière, contrôle de gestion et production d’informations utiles à la prise de décision. Le diplômé utilise des outils numériques, des tableurs, des logiciels comptables et des progiciels de gestion afin de produire une information fiable, sécurisée et conforme à la réglementation. Il peut exercer au sein d’une entreprise, d’une association, d’un organisme public ou d’un cabinet d’expertise comptable. Diplôme national de niveau 5 enregistré au RNCP sous le numéro RNCP39159. Certificateur : ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Date d’échéance de l’enregistrement : 31 août 2029.

Version PDF

Objectifs de la formation

  • Contrôler et enregistrer les opérations comptables commerciales.
  • Produire et contrôler l’information financière de l’organisation.
  • Réaliser les travaux comptables liés à la clôture de l’exercice.
  • Traiter les obligations fiscales de l’organisation.
  • Participer à la gestion administrative et comptable du personnel.
  • Réaliser les travaux liés à la paie et aux obligations sociales.
  • Calculer et analyser les coûts.
  • Prévoir et suivre l’activité à l’aide de budgets et de tableaux de bord.
  • Analyser la performance, la rentabilité et la situation financière de l’organisation.
  • Utiliser un système d’information comptable et des outils numériques.
  • Sécuriser, organiser et fiabiliser les informations comptables.
  • Assurer une veille comptable, fiscale, sociale et réglementaire.
  • Présenter et justifier les traitements et les résultats produits.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Titulaires ou futurs titulaires d’un baccalauréat ou d’un diplôme ou titre de niveau 4.
  • Candidats intéressés par la comptabilité, la gestion, la fiscalité, la finance et l’organisation des entreprises.
  • Personnes faisant preuve de rigueur, de méthode, de discrétion et d’un bon sens de l’organisation.
  • Candidats à l’aise avec les chiffres, le raisonnement logique et les outils numériques.
  • Personnes souhaitant exercer dans un service comptable et financier ou au sein d’un cabinet d’expertise comptable.
Prérequis
  • Être titulaire ou en cours d’obtention d’un baccalauréat ou d’un diplôme ou titre de niveau 4.
  • Manifester un intérêt pour la comptabilité, la gestion et l’environnement économique des organisations.
  • Disposer de capacités de raisonnement logique et d’analyse.
  • Posséder des bases dans l’utilisation des outils numériques et bureautiques.
  • Disposer de capacités d’expression écrite et orale.
  • Admission après étude du dossier et entretien selon les modalités définies par l’ISBE.

Contenu de la formation

Culture générale et expression
  • Comprendre et analyser des documents écrits, visuels et audiovisuels.
  • Produire des écrits structurés et argumentés.
  • Réaliser une synthèse à partir de plusieurs documents.
  • Développer une réflexion personnelle.
  • Communiquer avec clarté à l’écrit et à l’oral.
Langue vivante étrangère obligatoire - Anglais
  • Comprendre des documents professionnels et économiques.
  • Rédiger des courriels et documents professionnels.
  • Présenter une organisation et son activité.
  • Communiquer avec des interlocuteurs professionnels.
  • Mobiliser le vocabulaire de la comptabilité, de la gestion et de la finance.
Mathématiques appliquées
  • Utiliser les outils mathématiques nécessaires à la comptabilité et à la gestion.
  • Exploiter des données chiffrées et statistiques.
  • Mobiliser les probabilités et les méthodes de prévision.
  • Utiliser un tableur pour réaliser des calculs et des simulations.
  • Interpréter et présenter les résultats obtenus.
Culture économique, juridique et managériale
  • Analyser l’environnement économique d’une organisation.
  • Comprendre le fonctionnement et les décisions des entreprises.
  • Identifier les règles juridiques applicables aux activités professionnelles.
  • Analyser les contrats, les responsabilités et les relations de travail.
  • Comprendre les principales décisions de gestion et de management.
  • Prendre en compte les transformations numériques, sociales et environnementales.
Analyse comptable, fiscale et sociale
  • Identifier l’organisation et le fonctionnement du système d’information comptable.
  • Analyser les documents commerciaux : factures, avoirs, règlements et relevés bancaires.
  • Contrôler la conformité et la cohérence des pièces comptables.
  • Enregistrer les opérations relatives aux clients et aux fournisseurs.
  • Traiter les achats, les ventes, les prestations et les immobilisations.
  • Suivre les créances, les dettes et les échéances.
  • Réaliser les états de rapprochement bancaire.
  • Identifier les anomalies et corriger les erreurs comptables.
  • Réaliser les travaux d’inventaire.
  • Traiter les amortissements, provisions, dépréciations et cessions.
  • Préparer les comptes annuels et les situations intermédiaires.
  • Participer à l’affectation du résultat.
  • Identifier les régimes fiscaux applicables.
  • Calculer, contrôler et enregistrer la TVA.
  • Déterminer le résultat fiscal.
  • Préparer les déclarations fiscales et calculer les impôts dus.
  • Mettre en œuvre une veille fiscale et sociale.
  • Réaliser les formalités administratives liées à l’embauche et au départ des salariés.
  • Participer à la préparation et au contrôle de la paie.
  • Justifier les traitements et les choix comptables réalisés.
Pratiques comptables, fiscales et sociales
  • Exploiter les ressources du système d’information comptable.
  • Utiliser un logiciel comptable ou un progiciel de gestion.
  • Paramétrer et mettre à jour les données nécessaires aux traitements.
  • Saisir et contrôler les opérations courantes.
  • Réaliser les traitements comptables de fin de période.
  • Produire les déclarations fiscales à partir des données disponibles.
  • Réaliser les traitements administratifs et comptables liés au personnel.
  • Utiliser un tableur pour automatiser les calculs et les contrôles.
  • Importer, exporter, trier et analyser des données.
  • Contrôler la cohérence des informations produites.
  • Repérer les anomalies et proposer des corrections.
  • Sécuriser les traitements et respecter les procédures internes.
  • Présenter les travaux réalisés dans un environnement numérique.
  • Expliquer et justifier la démarche et les résultats obtenus.
Analyse de gestion et analyse financière
  • Identifier la structure des charges et des coûts.
  • Distinguer les charges directes, indirectes, fixes et variables.
  • Calculer les coûts d’achat, de production et de revient.
  • Analyser les marges et les résultats par activité, produit ou service.
  • Déterminer et analyser le seuil de rentabilité.
  • Réaliser des prévisions d’activité.
  • Élaborer et suivre des budgets.
  • Identifier et analyser les écarts entre prévisions et réalisations.
  • Construire et exploiter des tableaux de bord.
  • Proposer des actions permettant d’améliorer la performance.
Analyse de la situation financière
  • Analyser le compte de résultat et les soldes intermédiaires de gestion.
  • Calculer et interpréter la capacité d’autofinancement.
  • Analyser la rentabilité et la profitabilité de l’organisation.
  • Évaluer la rentabilité économique d’un investissement.
  • Construire et analyser un bilan fonctionnel.
  • Calculer le fonds de roulement, le besoin en fonds de roulement et la trésorerie nette.
  • Analyser l’équilibre financier, la solvabilité et la liquidité.
  • Établir et analyser un budget de trésorerie.
  • Étudier les solutions de financement.
  • Élaborer un plan de financement.
  • Analyser les flux financiers.
  • Identifier les risques de défaillance.
  • Formuler un diagnostic financier et des recommandations.
Organisation du système d’information comptable
  • Caractériser le système d’information comptable de l’organisation.
  • Identifier les acteurs, les activités, les flux et les besoins d’information.
  • Représenter et analyser les processus comptables.
  • Organiser la circulation, le classement et l’archivage des informations.
  • Rechercher et sélectionner des informations fiables.
  • Mettre en place une veille comptable, fiscale, sociale et réglementaire.
  • Structurer et traiter des données à l’aide d’outils numériques.
  • Contrôler automatiquement des données extraites en nombre.
  • Utiliser les fonctionnalités avancées d’un tableur.
  • Identifier les ressources du système d’information et leurs droits d’accès.
  • Participer à l’organisation et à la sécurisation des données.
  • Mettre à jour les données et les paramètres du progiciel de gestion.
  • Analyser l’efficacité d’un processus comptable.
  • Repérer les risques et les dysfonctionnements.
  • Proposer des améliorations des procédures.
  • Contribuer à la qualité et à la sécurité du système d’information comptable.

Équipe pédagogique

La formation est assurée par une équipe composée d’enseignants et de professionnels qualifiés dans les domaines de la comptabilité, de la fiscalité, de la gestion sociale, de la finance, du contrôle de gestion, du droit, de l’économie et du management. L’ISBE vérifie les qualifications, l’expérience professionnelle et les compétences pédagogiques des intervenants avant leur intervention. L’équipe pédagogique accompagne les apprenants dans l’acquisition des compétences comptables et financières, l’utilisation des outils numériques, l’analyse des situations rencontrées en entreprise et la préparation aux épreuves du BTS.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Test ou entretien de positionnement réalisé au début de la formation.
  • Suivi de l’assiduité au moyen des feuilles d’émargement et des relevés de présence.
  • Évaluations régulières sous forme de questionnaires, exercices, études de cas et travaux écrits.
  • Travaux pratiques réalisés à l’aide d’un tableur et d’outils comptables numériques.
  • Évaluation des traitements comptables, fiscaux et sociaux.
  • Évaluation des travaux de contrôle de gestion et d’analyse financière.
  • Évaluation de la capacité à analyser et à sécuriser un système d’information comptable.
  • Présentations orales et justification des démarches mises en œuvre.
  • Suivi des activités et des compétences acquises en entreprise.
  • Bilans pédagogiques réguliers permettant de suivre la progression de chaque apprenant.
  • Préparation aux épreuves professionnelles E5, E6, E7 et E8.
  • Évaluation finale conformément au règlement national d’examen, sous forme ponctuelle ou en contrôle en cours de formation selon le statut du candidat et l’habilitation de l’établissement.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Salles de formation équipées.
  • Postes informatiques et connexion Internet.
  • Suite bureautique et tableur.
  • Logiciel comptable ou progiciel de gestion utilisé dans le cadre de la formation.
  • Outils de présentation et de travail collaboratif.
  • Plateforme Google Workspace for Education.
  • Supports pédagogiques numériques centralisés sur Google Drive.
  • Plan comptable général et documentation comptable.
  • Ressources fiscales, sociales, juridiques et financières actualisées.
  • Modèles de factures, relevés, déclarations et documents comptables.
  • Jeux de données et dossiers professionnels contextualisés.
  • Outils de calcul des coûts, de préparation budgétaire et d’analyse financière.
  • Études de cas et situations professionnelles.
  • Supports de préparation aux épreuves du BTS.
  • Accompagnement individualisé par l’équipe pédagogique.

Qualité et satisfaction

Les données publiques relatives à la poursuite d’études et à l’insertion professionnelle peuvent être consultées sur InserJeunes : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil Dernière mise à jour : août 2026.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Obtention du BTS Comptabilité et Gestion (CG), diplôme national de niveau 5 enregistré au RNCP sous le numéro RNCP39159. Le diplôme est délivré après réussite aux épreuves nationales du BTS et obtention d’une moyenne générale au moins égale à 10/20 à l’ensemble des épreuves.
Modalité d'obtention
  • La certification est obtenue après réussite aux épreuves du BTS organisées conformément au règlement national d’examen. L’évaluation porte sur les enseignements généraux et sur les quatre unités professionnelles suivantes : U5 – Traitement et contrôle des opérations comptables, fiscales et sociales : étude de cas ; U6 – Traitement et contrôle des opérations comptables, fiscales et sociales : pratiques comptables, fiscales et sociales ; U7 – Situations de contrôle de gestion et d’analyse financière ; U8 – Parcours de professionnalisation. Selon le statut du candidat et l’habilitation de l’établissement, les épreuves sont organisées sous forme ponctuelle ou en contrôle en cours de formation. Le diplôme est également accessible par la validation des acquis de l’expérience. Les candidats ayant déjà validé certains blocs de compétences peuvent être dispensés des épreuves correspondantes dans les conditions prévues par la réglementation.
Détails sur la certification
  • Intitulé officiel : BTS Comptabilité et Gestion Sigle : BTS CG Niveau de qualification : niveau 5 – Bac+2 Code RNCP : RNCP39159 Code NSF : 314 – Comptabilité, gestion Certificateur : ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche Date de publication de la fiche : 24 juin 2024 Date de début des parcours certifiants : 1er septembre 2024 Date d’échéance de l’enregistrement : 31 août 2029 Date de dernière délivrance possible : 31 août 2032 Blocs de compétences : RNCP39159BC01 – Analyse comptable, fiscale et sociale ; RNCP39159BC02 – Pratiques comptables fiscales et sociales ; RNCP39159BC03 – Analyse de gestion et analyse financière ; RNCP39159BC04 – Organisation du système d’information comptable. Le référentiel d’évaluation est organisé en unités correspondant aux blocs de compétences. Une unité obtenue avec une note égale ou supérieure à 10/20 permet la reconnaissance du bloc correspondant dans les conditions prévues par la réglementation. Correspondances : aucune correspondance directe avec une autre certification active n’est indiquée sur la fiche France Compétences. Le RNCP39159 remplace l’ancienne certification RNCP35521. Poursuites d’études possibles : diplôme de comptabilité et de gestion (DCG) ; licence professionnelle Métiers de la gestion et de la comptabilité ; licence professionnelle Comptabilité et paie ; licence professionnelle Contrôle de gestion ; licence professionnelle Fiscalité ; licence professionnelle Gestion comptable et financière ; licence générale en gestion, économie-gestion ou administration économique et sociale ; école supérieure de commerce ou de gestion par admission parallèle ; formation spécialisée en finance, comptabilité, audit ou ressources humaines. L’admission dépend des conditions de sélection propres à chaque établissement. Métiers accessibles : assistant comptable ; comptable unique ; collaborateur comptable ; gestionnaire comptable ; comptable clients ; comptable fournisseurs ; gestionnaire de paie ; assistant contrôleur de gestion ; assistant en gestion financière et comptable ; chargé de clientèle en cabinet comptable ; assistant ou collaborateur en cabinet d’expertise comptable. Compétences visées : analyser le système d’information comptable de l’organisation ; contrôler et enregistrer les opérations commerciales ; assurer le suivi comptable des clients et des fournisseurs ; réaliser les rapprochements bancaires ; effectuer les travaux comptables de fin d’exercice ; produire les comptes annuels et les situations intermédiaires ; traiter les obligations fiscales, notamment la TVA et l’imposition des résultats ; participer à la gestion administrative et comptable du personnel ; préparer et contrôler les opérations liées à la paie ; calculer et analyser les coûts ; élaborer et suivre des budgets et des tableaux de bord ; analyser la performance, la rentabilité et la situation financière de l’organisation ; analyser la trésorerie, la solvabilité et les modalités de financement ; assurer une veille comptable, fiscale, sociale et réglementaire ; organiser, sécuriser et améliorer le système d’information comptable ; utiliser les outils numériques et justifier les traitements réalisés.
Durée de validité
  • 2 ans

Lieu

ISBE 11 quater Bd du Rempart 93160 Noisy le Grand

Capacité d'accueil

Entre 5 et 15 apprenants

Accessibilité

La formation est ouverte aux personnes en situation de handicap. Lorsqu’un besoin spécifique est identifié dans la grille d’analyse du besoin, les aménagements pédagogiques, matériels ou organisationnels pouvant être mis en place sont étudiés individuellement. Pour préparer votre parcours, contactez la référente handicap de l’ISBE : Aida AYADI E-mail : aida.ayadi@isbe.education Téléphone : 01 49 14 00 21 / 07 55 61 71 54