BTS Comptabilité et Gestion (RNCP39159)

• L'enregistrement et le contrôle des opérations comptables, notamment commerciales.
• L'établissement et la vérification des opérations de fin d'exercice et des documents financiers.
• Les activités administratives et comptables de gestion du personnel, incluant l'élaboration de la paie.
• L'analyse de la performance des organisations (calcul et analyse des coûts, gestion de trésorerie, analyse financière).
• Offrir aux futurs diplômés de réelles possibilités de poursuite d’études après le BTS.

Culture générale et expression

• Développer une culture générale utile à la vie professionnelle et citoyenne, en lien avec des questions contemporaines.
• Lecture et analyse de textes/documents variés (presse, essais, œuvres, documents iconographiques, films).
• Maîtrise de l’expression orale et écrite, avec exercices de synthèse, argumentation, compte rendu.

Anglais

• Compréhension écrite de documents professionnels (brochures, articles, documents d’entreprise).
• Expression orale en interaction et en continu, dans des situations professionnelles.
• Bases linguistiques, morphosyntaxe et lexique professionnel.

Mathématiques appliquées

• Traitement de l’information chiffrée : proportions, pourcentages, taux d’évolution.
• Statistiques descriptives et exploitation de données (ex. tableaux croisés dynamiques).
• Probabilités, suites et fonctions utilisées en économie-gestion.

Culture économique, juridique et managériale (CEJM)

• Entreprise et environnement : acteurs, marchés, contrats, finalités, parties prenantes.
• Régulation économique et juridique : rôle de l’État, droit de la concurrence, cadre légal.
• Choix stratégiques : diagnostic, orientations, options de développement.

P1 – Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales

• Analyse du SIC et contrôle des documents commerciaux.
• Enregistrement et suivi des opérations clients/fournisseurs, gestion des risques clients.
• Rapprochements bancaires et sécurisation des opérations.

P2 – Contrôle et production de l’information financière

• Veille réglementaire et choix comptables.
• Inventaires, opérations de fin d’exercice et production des comptes annuels/intermédiaires.
• Affectation du résultat, archivage et contrôle externe.

P3 – Gestion des obligations fiscales

• Veille fiscale et identification des obligations de l’organisation.
• Échéancier et traitement des impôts/TVA.
• Déclarations fiscales et résultat fiscal.

P4 – Gestion des relations sociales

• Organisation de la gestion administrative du personnel et de la paie.
• Documentation juridique/sociale et sécurisation des procédures.
• Analyse du processus « relations sociales » et amélioration des contrôles.

P5 – Analyse et prévision de l’activité

• Identification des coûts et calcul des coûts de revient.
• Suivi de l’activité et analyse des écarts.
• Budgets et tableaux de bord opérationnels/reporting.

P6 – Analyse de la situation financière

• Analyse de la performance (résultat, ratios, CAF).
• Rentabilité d’investissement et équilibre financier.
• Trésorerie, solvabilité et analyse des flux financiers.

P7 – Fiabilisation de l’information et système d’information comptable (SIC)

• Organisation du processus et besoins d’information des acteurs.
• Collecte, contrôle, extraction et mise à jour des données (PGI, bases).
• Sécurisation, traçabilité, automatisation et amélioration du SI.

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ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES: Pour toute question ou besoin relatif à l’accessibilité, vous pouvez joindre notre équipe PSH par e-mail à l'adresse tarek.loukil@isbe.education ou par téléphone au 06 18 45 59 40